| 篇名 | ||||
| 信賴原則在醫糾適用之類型化與法學實證研究 | ||||
| 作者 | ||||
| 蘇嘉瑞 | ||||
| 關鍵字 | ||||
| 專業分工、組織醫療、信賴原則、醫療糾紛、實證研究 | ||||
| 摘要 | ||||
| 由於目前醫療分工已有專業化的趨勢，且組織醫療已由往昔「上下服 從」關係逐漸轉變為「水平分業」關係，故須尋求一適當的類型化基準，以 合理分配組織醫療中不同專業人員間的注意義務範圍與責任。本文即嘗試將 源於交通事故之信賴原則，擴大使用於醫療領域，以合理分配注意義務，並 緩和醫療過失責任的高度化；故首先依據組織醫療人員間之分業與監督關 係、信賴原則與管理監督過失等爭點，來分析「信賴原則」的法理基礎；再 以「功能性」取代「身分性」的類型化基礎，以建立醫療上「專業分工」的 分類體系；最後並以法學實證研究的方式，跨領域對於醫療人員及法律人士 的探討其實際適用的可能性。 |
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